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News

Impôt des sociétés : Les principales mesures d’application à partir de l’exercice d’imposition 2019
30 janvier 2019
Toutes les sociétés sont concernées par un ensemble de nouvelles mesures fiscales. Nous reprenons ici quelques mesures parmi les plus importantes. Elles d’appliquent aux sociétés clôturan
Notre nouveau bureau presque terminé !
Notre nouveau bureau presque terminé !
29 janvier 2019
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Franchise de TVA des petites entreprises
10 janvier 2019
Prolongation de l’autorisation pour le seuil de chiffre d’affaires augmenté Les petites entreprises dont le chiffre d’affaires annuel réalisé en Belgique n’excède pas 25.000 euros (hors T
Nouvelles modalités paiement versements anticipés!
4 janvier 2019
Depuis le 01 janvier le SPF a mis de nouvelles modalités pour le paiement des versements anticipés mais également pour les demandes de remboursements et de reports Ces changements s’inscr
REGISTRE DES BENEFICIAIRES EFFECTIFS (UBO) – VOTRE BUREAU COMPTABLE VOUS ASSISTE !
27 novembre 2018
Depuis le 31 octobre 2018, la Loi relative à la prévention du blanchiment des capitaux et du financement du terrorisme et à la limitation de l’utilisation des espèces prévoit la mise en plac
Stock-options : une très curieuse et très contestable action de contrôle …
13 novembre 2018
De nombreux clients d’une société bien connue sur la place, active dans l’organisation de plans de stock-options, viennent de recevoir de multiples avis de rectification, auxquels ils ont u
Lettre d’information de B-Efficient – Juillet 2018
24 juillet 2018
« Un de vos travailleurs est en maladie depuis plus de 4 mois ? Le trajet de réintégration professionnelle, une nouvelle solution à envisager sérieusement pour éventuellement mettre fin au contrat sans préavis et indemnité… »
Code de déontologie – Modification des règles en matière du contrat
4 juillet 2018
Un nouveau Code de déontologie a vu le jour depuis le 03 mai 2018, ce Code remplace la version précédente datant de 1975. Un médecin ne devra plus soumettre préalablement au Conseil provinc
Annonce des actions de contrôle en vue d’augmenter le respect spontané des obligations fiscales
27 avril 2018
Tout comme les années passées, nous souhaitons communiquer de manière transparente sur plusieurs actions de contrôle prévues ou en cours. Nous voulons en effet vous inciter à remplir correct
Si vous souhaitez optimaliser la trésorerie de votre société et investir dans les produits mobiliers PRIVILEGIEZ la Sicav RDT
19 avril 2018
Depuis le 01.01.2018, les plus-values réalisées par les sociétés sur les actions qu’elles détiennent en portefeuille sont en principe taxées. Une non taxation est conditionnée par le fait
L’ATN immeuble est illégal : conséquences pratiques ?
13 avril 2018
Depuis 2012, la base de taxation forfaitaire résultant de la mise à disposition d’un immeuble à titre gratuit par une société à une personne physique (le plus souvent son dirigeant) a été qu
Un engagement individuel de pension pour les indépendants
30 mars 2018
  Dès le mois de juillet, les indépendants personnes physiques pourront se constituer une nouvelle forme de pension complémentaire. (convention de pension pour travailleur indépendan
Lettre d’information de B-Efficient – Janvier 2018
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16 janvier 2018
« Utiliser la nouvelle prime bénéficiaire pour motiver vos collaborateurs, le bon plan ! »
Prêt pour une taxation à 20 % ?
16 janvier 2018
Le nouveau taux réduit à l’impôt des sociétés : quelles conditions ? À partir de l’exercice d’imposition 2018, le taux réduit à l’impôt des sociétés change. Sur la première tranche de 0,0
2018 L’année du changement?
4 décembre 2017
L'année 2018 sera marquée, en principe, par un grand nombre de changements. SA, SPRL, SCRL... Le législateur, dans un soucis de simplification, devrait limiter le nombre de société
Le travail des étudiants
Le travail des étudiants
30 janvier 2017
Recrutement en trois étapes : Contrat écrit rédigé en double exemplaires à durée indéterminée, de 12 mois maximum et d'un jour minimum; contrat qui doit être signé avec l'étudiant au plus tard au moment de l'entrée en service. Une déclaration Dimona devra être introduite avant le début de l'activité; vous pouvez effectuer cette démarche via www.socialsecurity.be ou passer par votre secrétariat social. L'étudiant peut prester un nombre d'heures maximum de 475 par année civile, tout employeur confondus. La déclaration Dimona déterminera le calcul de ces heures. Une copie du règlement de travail doit être fourni à l'étudiant et devra être signé pour réception.

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